關(guān)于基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)的分析及建議
2020-11-13 15:24:00 來自：四川報(bào)道網(wǎng) 編輯：楊云
為進(jìn)一步掌握基層團(tuán)組織的具體建設(shè)情況，找準(zhǔn)推進(jìn)過程中存在的問題，提高團(tuán)建工作的針對性和時效性，切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)，從基層團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀、建設(shè)過程中存在的具體問題以及青年團(tuán)體對于搞好基層服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)的意見和建議進(jìn)行了調(diào)研分析?，F(xiàn)將調(diào)研分析作如下報(bào)告：
一、基層團(tuán)組織建設(shè)中存在的問題
1、基層團(tuán)組織的地位和力量在弱化。在組織力量方面，部分團(tuán)組織人員比較少，有的剛剛達(dá)到建立團(tuán)組織的人數(shù)下限，力量相對較弱；在人員構(gòu)成方面，基層團(tuán)組織的人員成分比較復(fù)雜，包括正式人員，掛職鍛煉的人員，還有志愿者，價值觀存在著多元化趨勢，流動性強(qiáng)，管理難度加大；在團(tuán)干部組成方面，大多數(shù)團(tuán)干部是兼職團(tuán)干部，其時間、精力和威信等都有限，對團(tuán)組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力也都受到限制；在作用發(fā)揮方面，團(tuán)組織受到各種因素的制約，難以充分發(fā)揮其職能作用，在工作中容易被忽視。
2、基層團(tuán)組織活動難以開展。現(xiàn)社區(qū)青年、團(tuán)員青年紛紛流向企業(yè)、自謀職業(yè)或者外出經(jīng)商打工，團(tuán)員青年流失嚴(yán)重，發(fā)展新團(tuán)員困難。有些基層團(tuán)組織常年不開會，無活動。團(tuán)的組織形式和活動內(nèi)容與青年的需求仍然存在著落差，團(tuán)員青年游離于組織之外。這些困難使得團(tuán)組織工作在開展過程中與團(tuán)員青年聯(lián)系不便。
3、組織渙散、人心不齊。團(tuán)組織缺乏凝聚力和號召力，人心渙散，力量流失；團(tuán)組織開展工作不系統(tǒng)，活動流于形式，缺乏吸引力，團(tuán)員青年沒有參與活動的積極性和主動性，缺乏對組織的認(rèn)同感和歸屬感；組織生活內(nèi)容貧乏，團(tuán)員青年體會不到做團(tuán)員的意義所在，感受不到團(tuán)組織的力量；團(tuán)員青年的思想教育等跟不上，有時會受到某些不良思想的影響，有一部分團(tuán)員青年的團(tuán)員意識在逐漸淡化，甚至忘記了自己是青年中的先進(jìn)分子，對于團(tuán)工作的開展不擁護(hù)、不支持，對于團(tuán)活動的開展不積極響應(yīng)，不參與其中。
二、建設(shè)基層服務(wù)型團(tuán)組織的對策建議
1、積極實(shí)施“黨建帶團(tuán)建”，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)建設(shè)一體化發(fā)展格局。創(chuàng)新傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)的基層組織建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展非公黨建工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，為廣大青年提供發(fā)揮正能量、實(shí)現(xiàn)自身價值的平臺，使團(tuán)組織成為青年關(guān)鍵時刻想得起、找得到、靠得住的青年之家，推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。
2、以服務(wù)青年需求為中心，創(chuàng)新基層團(tuán)組織的工作活動方式和內(nèi)容。基層團(tuán)組織要始終堅(jiān)持服務(wù)和創(chuàng)新的思想理念，以服務(wù)青年的需求為中心開展服務(wù)型團(tuán)組織工作，從服務(wù)入手，依托“團(tuán)干部+社工+志愿者”基層工作隊(duì)伍激發(fā)青年之家組織活力，為青年提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，豐富青少年業(yè)余生活，提升青少年特長學(xué)習(xí)的需求。
3、凝聚青年，創(chuàng)新團(tuán)組織建設(shè)與切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)兩措并舉。基層團(tuán)組織要通過開展活動的方式選拔“帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)致富能力強(qiáng)”的優(yōu)秀團(tuán)干部，同時要建立健全以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，以團(tuán)員青年認(rèn)可度、滿意度為重要尺度的考核評價體系，選拔真正為青年服務(wù)、為社會服務(wù)的優(yōu)秀團(tuán)干部。
（供稿：開江縣靈巖鎮(zhèn)人民政府）
春光正好！
牛年賞牛，
“文化趕大
定了！成都